国企签合同不写工资金额

国企合同薪酬没写，是不合法的。法必备条款中包含报酬。法第十九条:合同应当以书面形式订立，并具备以下条款:(一)合同期限；(二)工作内容。国企合同薪酬没写，是不合法的。报酬是合同中应当具备的条款。如果没有包括，维修配件付款合同怎么写该合同欠缺生效要件。法所规定的合同的必备条款。

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国企没问题的，车库随房赠送合同怎么写按岗位给钱，你签的合同上有岗位吧，国企一样的岗位薪资总额差不多的，有标准的。合同不写薪资后果:先别签，合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。

国企合同不写工资

楼主应届业生，合同写500天办证吗上两周面试了一家公司，自称自己是国企，拿到offer之后问她薪资待遇，她都是只打电话发语音，不留下文字，然后我问薪资待遇写进吗，她说不写。甲方依据本条第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)款规定，可随时解除合同，并不作任经济补偿或赔偿；依据(七)、(八)、(九)款规定解除合同。

合同上没写薪资

国企合同薪酬没写，是不合法的。法必备条款中包含报酬。 法第十九条:合同应当以书面形式订立。国企合同不写薪资 法律分析:国企合同薪酬没写，是不合法的。法必备条款中包含报酬。

国企都有工资总额限制，各人有各人的台账。国企合同薪酬没写，是不合法的。法必备条款中包含报酬。合同应当以书面形式订立，并具备以下条款:合同期限；工作内容；保护和条件；等。