合同写试用期一年合理吗

专家导读 不合法，提供桶装水配送合同书怎么写劳动合同期限三个月以上不满一年的，二手房合同写什么内容合适试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。劳动合同期限为五年的，试用期最长不得超过六个月。 法律依据:《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。

我国《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。劳动者解除或止劳动合同成本不同，老板为员工交保险合同怎么写劳务合同的一字之差怎么写三年的解约成本较高。

合法，事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。签一年合同试用期不得超过一个月 案例:小A大学业后应聘到某文化公司工作，贷款买车12万合同书怎样写签订了一年合同，约定试用期为3个月。3个月满后，沼气安全巡查合同书怎么写公司以小A经验不足为由。

国企签一年合同合理吗

签了合同，是一年一签的，但是签的实期是三个月，合理吗 劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年。试用期一年不合法。根据相关规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。也就说试用期最长为六个月，约定试用期不能超过这个期限。

试用期有一定的时间限制：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。试用期一年不合法。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。

签订三年劳动合同试用期最长是半年。 提醒您，劳动合同期限三个月以上不满一年的，买房子签合同委托书怎么写试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。试用期一年不合法。最长的试用期不得超过六个月，根据劳动合同期限来看试用期的时间，如:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

员工之间谈恋爱被解除劳动合同合法吗 劳动合同中约定固定加班费合法吗？ 192.试用期需要签劳动合同吗 你的劳动合同合法吗？ 一般试用期无工资合法吗。这不合理吧？！劳动法不是规定试用期不能超过6个月么？今天小编就来带大家科普一下“法”这些事儿 事业单位劳动合同试用期一年合法吗？ 合法。

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