年奖部分，很多公司都不会写到正式的劳动合同里边。非常规的公司，会在劳动合同之外，农村村管水员合同怎么样写再签一份所谓的“薪资协议”，或者叫“薪酬条款”之类的。亲[开心]很高兴为您解答哦。《劳动合同法》第五十九条规定：企业应当依据劳动者的劳动报酬情况，与劳动者签订书面劳动合同，并将劳动报酬明确约定在合同中。所以。
1、给员工签合同没写年奖不需要怎么办，民宿先装修后出租合同怎么写因为没写年奖不影响合同的成立，买房合同写的是物理层7楼年奖并不是合同成立或生效的条件，购车合同没有写提车时间怎么办是否要在合同中写年奖主要取决于签合同的当事人。劳动合同年奖条款并不是必须要约定的，秸秆发电厂采购合同书怎么写甚至在劳动合同法当中都没有对年奖有着明确的规定。
一般来说年奖是属于公司的发放的额外福利，也是公司鼓励和奖励人心的一种手，严格来说如果劳动合同上没写，那么就不是违法。双方签订的三年期劳动合同期限为2019年9月24日至2022年9月23日。2020年4月，公司向某发放2019年9月24日至2019年12月31日年奖2614元。因公司拖欠工资。
法律分析：年奖是可以写进劳动合同里的，无论是年底双薪还是年奖，都是由单位效益决定的，劳动法并无任何一款条文规定必须支付。年底裁员，可以不发年奖吗？ 目前实践中各级法院的主流裁判观点:如果劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致，且劳动者已经完成年度工作任务。
劳动合同中约定不缴纳社会保险费是否有效。对于这些种种的不确定性，房屋租赁合同写一份有用吗今年有人吁，为保障员工的利益，年奖应写进劳动合同。 元旦刚过，有关年奖的帖子就在论坛上“砖块横飞”，有关年奖的消息也在这里“口水四溢”。
如果用人单位在规章制度或劳动合同中明确规定年奖属于特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑用人单位当年效益及劳动者个人表现，不纳入劳动者工资的围。年奖不一定要写进劳动合同里。年奖属于用人单位奖励员工的一种福利，并不属于法律规定的劳动合同必须具备的条款。如果劳动者和用人单位协商一致的。
年奖不是劳动法及相关法规强制调整的内容，劳动合同里约定了年奖而用人单位不发的，属于违约行为。2020年入职时岗位招聘信息上写着年奖双薪，入职前也和当时招聘的人事确认过年的问题，微信聊天记录还在。但是offer和劳动合同上都没有写明。